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牲产队长:京东、B站大裁员,“毕业”即“失业”




不同公司对裁员有着不同的说法,马云说:“阿里每年向全社会输出1000名阿里人才。”第一个把裁员说得如此清新脱俗,马云不愧为中国电商行业的教父。





而今,马云退休,京东裁员又裁出了“新名词”。不少京东员工收到一封邮件:“毕业须知。”

打头第一句话就是:“毕业快乐!恭喜您从京东顺利毕业!”



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队长脑瓜子嗡嗡的。原来“裁员”叫“毕业”,难道京东员工不是在京东打工,而是在京东学习?难道京东办的不是民营企业,而是高等大学?

俗话说,学无止境。原来,“终身学习”的意思是这个,要一直学到退休,或者“裁员”,才能叫“毕业”。老板开人,还发“毕业证书”,打工人不仅不能哀怨,还要感恩,感恩京东的栽培,感恩公司的教育,让新时代下的互联网打工人又学到了终生难忘的一课!

在这份“毕业须知”中,详细地介绍了离职流程。这不是公司解雇你,是你毕业了,你该离开京东了。因此,在离职流程这块,不要让公司逼你,你得自己积极、主动地配合,赶紧收拾行李,卷好文件袋走人。

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你看,离职指南都一起发给你了。大家都是体面人,公司给你体面了,你也要给公司体面,对吧?

同样采取“毕业式裁员”的还有名噪一时的B站。B站也给被裁员工发了一份“Bilibili毕业日”的通知。你看,你在B站毕业了,你得走了,多体面啊?


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裁员裁出新境界!

不得不说,不愧是大厂的HR,深谙博大精深的中华文化,深谙人情世故,深谙职场关系处理。不是公司要裁你,是你经过公司的多年栽培,顺利毕业了,不能再赖在公司了。要是再赖在公司,就是你的不对了。你不走,公司怎么招录“新学员”呢?

在这套“毕业即失业”的裁员操作中,HR把人性拿捏到了极致。你要是不走,你都不好意思,公司连散伙饭的钱都省了。HR成功地把裁员中的劳工矛盾降到了最低,为企业节约了大笔的裁员支出,还避免了因劳工矛盾而卷入舆论的漩涡。

队长只能说,想出“毕业式裁员”的HR,你他娘的真是个天才!




不少实习生,试用期员工,在学校里都还没毕业,都先在京东、B站毕业了。京东、B站的毕业通知书比大学里的毕业通知书发的还要快。

为什么京东、B站这么急着裁员呢?就一个字:亏损!

每年的3月,是上市公司发第四季报和年报的密集时期。房企就不说了,要么躺平,直接宣布亏掉底裤了。要么,在泥沼里再挣扎一下,拖延着财报不发。不发比发了更可怕,他们是不敢发。

互联网公司也好不到哪里去,B站2021年第四季报巨亏20.96亿,全年亏损68.09亿。在B站的历史上,成立11年,亏损11年。地主家也没余粮了。


图片来源B站财报

京东比B站亏的更惨烈,2021年第四季度亏掉52亿!一般而言,第四季度有一年一度的双十一、双十二、年货节等购物节,但在这些购物节的加持下,京东反而巨亏52亿。综合下来,京东2021年净亏损达到36亿。

京东的亏损主要亏在新业务,如面向下沉市场的京喜和面向社区团购业务的京喜拼拼,二者结合亏损超过100亿。赚到的钱都赔在里面了,还要倒亏。

栽在社区团购上的互联网公司不只是京东,还有阿里、腾讯、滴滴、美团等,都在社区团购上巨亏。为了抢小摊贩的生意,巨头们接连栽倒




但这些都还不是最惨烈的,还有两家更惨烈的互联网企业。一个是贝壳找房、另一个是微信电商集团——有赞。贝壳作为房产中介平台,在房地产紧缩的大背景下,已经完成两轮裁员,可贝壳的黎明就像不敢发财报的房企一样,短期内看不见光亮。

有赞曾被誉为微信生态第一股,可而今被曝一次裁掉2000人,工牌堆满一大箱,半层楼都被清空。



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2022年的3月份,是打工人难熬的一个月。就像清明时节的雨,依然有着透骨的寒。

2022年的裁员潮比毕业潮来得更早一些。有些人,明明已经毕业多年,却不得不在失业时,再次“毕业”。有些人,明明还没毕业,却被以“毕业”之名开除。

“毕业”啊,真是一个好名头。老板说你毕业了,你就毕业了。你没毕业,也必须毕业。

资本家不养人了,打工人就得层层往下卷了。


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