2022-03-10
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反舔盟友大家好,我是网络探长颜克权。
重庆一公司三八节给女员工放假6天的通知引发网友热议。6日晚,该公司一刚入职不久的女员工表示:“我们公司文化就是宠爱女性,我们早就习惯了。”
老板都发话了,就是宠幸女员工,公司男生似乎也没异议,所以看起来这还真是人家的自由,只不过在网络中引发了讨论而已。

通知还整个红头文件,真是有模有样。
这件事让很多男网友绷不住,全体女性放假,那工作是不是都由男员工做了?这种对女生的照顾是不是有些“矫枉过正?”
另外女员工放假这6天公司是否可以正常运转?正常运转的话是不是意味着公司根本不需要这些女职工?
而且我们生活中各种节日都在宠幸女人,有什么节日是宠幸男人的?是不是变相说明男员工的价值高于女员工?变相将女员工视为弱者?
女的过节就能放6天假,大家明明都是打工的,男人平时甚至更累,这是赤裸裸的性别歧视!妇女节是我们对参与劳动的女性表示尊重,而不是让她们获得特权。
很多盟友询问颜探长怎么看这件事,那我就简单说说我的看法吧!
首先,无论男女,没有几个老板真的会“宠自己的员工”,别太天真,让员工休息第一是劳动法规定的,其次正常情况下只有让员工劳逸结合才能让其工作效率最大化。
至于重庆某公司只给女员工放假还发到网上来,我猜测她们公司压根就没几个女员工,网传当事公司这样做就是为了博眼球,增加知名度,嘴上说着宠女员工,其实另有目的。

你也不想想,人家老板做是生意的,不是过家家,怎么会有那么多的儿女情长。
众所周知,一个稍微正规点的公司向来对员工都是一视同仁的,男女员工都不是神仙,更不会拿性别搞差异化,尤其是国外一些公司,男员工也是有产假的,因为他们需要假期照顾自己的妻子。
这里面的事真不好说,但是有一点颜探长可以确定,在职场上确实经常出现将女员工视为“弱者”的现象,而且非常普遍。
这就要说到企业家对员工的PUA洗脑了,玩的就是转移矛盾的伎俩。
女性因为生育等客观原因确实遭到了很多职场上的不公正待遇,可这是企业制度的缺失,以及对员工合法权利的侵犯,是资本逐利的结果,这跟那些同样兢兢业业工作的男员工有什么关系?
尤其男员工在体力、精力、抗压能力等方面确实比女员工有优势,又不会因为生育耽误工作,是天然的GDP制造机,你以为这些企业家更尊重男员工?
我去过一些企业,除了前台、文员等无关轻重的岗位,只要男人能做的,老板巴不得全要男人,就是因为男的事少话少干活多。
颜探长以前去过一家很有趣的公司,部门大概二十来个人,只有三个女员工而且非常清闲,而那群男的个个整天累个半死,其中有个兄弟跟我聊过,老板刻意将团队里安排几个花瓶,没事打打下手,纯粹就是为了让这帮男的上班干活更有动力…
很多公司默认的就是男人干更多的工作,干更脏更危险的工作,可我们还是有种错觉:身处职场的女性是弱者。
那些歧视女员工、因生育等原因拒招或开除女员工更的事是谁干的?还不是那些黑心资本家。
资本家很狡猾,明明对男女员工施行不同方式的压榨,却巧妙的将矛盾转移给了同是普通员工的男员工,让女员工误以为压迫自己的是那些男员工,而不是赚的盆满钵满的老板。
这次给女员工放假的新闻一出,又是那些男男女女在评论区吵个没完,还是那句话,不是我非要把锅甩给资本家,而是男女嘴里所谓的不公平现象大多都是人为造成的。
不少企业打着关照女员工的噱头,目的还是鼓励那些男员工化身白骑士,心甘情愿的帮女员工无法完成的工作做完,培养男员工的付出意识和大男子主义思想,总结起来就是两个字:“规训”
所以啊,那些因为享受了点“特权”就沾沾自喜到处嘚瑟的女员工快闭上嘴吧!
还有那些觉得不公平的男员工,你们敢不敢把矛头对准那些制定不公平规则的人?
以上只是颜探长个人看法,俺虚心接受不同意见,勿喷。
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文章名称:《颜克权:关于某公司妇女节给女员工放6天假》
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